Declaración de huelga

El derecho de huelga viene reconocido en nuestro ordenamiento jurídico al máximo nivel, por cuanto que aparece regulado expresamente por la Constitución Española en el art. 28, junto con el reconocimiento de la libertad sindical, atribuyéndole la cualidad de derecho fundamental y libertad pública. Literalmente el apartado segundo de dicho precepto establece lo siguiente: “Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La Ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad”. Complementariamente, a tenor del art. 37.2 CE “se reconoce el derecho de los trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo. La ley que regule el ejercicio de este derecho, sin perjuicio de las limitaciones que pueda establecer, incluirá las garantías precisas para asegurar el funcionamiento de los servicios esenciales de la comunidad”.

Pues eso, chavales...Que la actividad en este blog queda de momento paralizada.

Saludos.